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Personnel Affairs Outsourcing


  企業(yè)根據需求將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由第三方專(zhuān)業(yè)人力資源機構進(jìn)行管理,第三方公司利用企業(yè)外部的資源,更經(jīng)濟、更有效地解決企業(yè)內部人力資源活動(dòng)所涉及的工作,以降低人力成本,實(shí)現效率最大化。承擔企業(yè)瑣碎、重復、繁雜的事務(wù)性工作,為企業(yè)提供便利與專(zhuān)業(yè)化服務(wù)合作內容與方式靈活、依據服務(wù)人次與規模核算費用。


服務(wù)內容

1.勞動(dòng)關(guān)系:?jiǎn)T工入職資料收集與手續辦理、建立代理員工信息檔案、勞動(dòng)合同簽訂/變更/解除、員工離職辦理/面談/交接、勞動(dòng)關(guān)系方面的政策支持等。

2.社會(huì )保險:?jiǎn)T工社會(huì )保險參保/轉入辦理、信息變更、保險申報/理賠、福利享受、轉出/停保辦理、社???證明辦理、社保費用計劃與核對、代繳殘保金、政策咨詢(xún)等。

3.住房公積金:?jiǎn)T工住房公積金購買(mǎi)/轉入辦理、信息變更、使用與提取指導、轉出\封存辦理、公積金卡\證明辦理、費用計算與核對、政策咨詢(xún)等。

4.工資福利:銀行卡辦理與發(fā)放、員工工資和個(gè)人所得稅計算、代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、工資條制作與發(fā)放、員工福利設計、福利實(shí)施、企業(yè)文化與員工關(guān)懷、相關(guān)問(wèn)題的解答、政策支持。

5.商業(yè)保險:商業(yè)保險(意外險、團隊險、人身險、重大疾病、附加險等)購買(mǎi)/變更/刪減、保險申報與理賠、費用結算、問(wèn)題咨詢(xún)。


服務(wù)價(jià)值

1.專(zhuān)業(yè)服務(wù)、公司提供一整套員工人力事務(wù)服務(wù)工作,包括招聘、入離職、檔案合同、社保、薪酬、福利、安全健康等,操作與流程系統而規范。

2.企業(yè)大量人力事物性工作外包后,可簡(jiǎn)化公司內部流程、優(yōu)化管理,進(jìn)而將注意力集中于核心事物。

3.通過(guò)將部分或全部人力事物工作外包給人力資源公司操作,可極大簡(jiǎn)化公司管理操作流程,節約大量時(shí)間與人力。